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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Regionalleiter Nordamerika, der unsere Geschäftsaktivitäten in dieser wichtigen Region strategisch leitet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmensziele, die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums in Nordamerika. Sie arbeiten eng mit dem globalen Managementteam zusammen, um sicherzustellen, dass die regionalen Strategien mit den globalen Unternehmenszielen übereinstimmen.
Als Regionalleiter Nordamerika sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation eines Teams von Managern und Mitarbeitern in verschiedenen Standorten. Sie stellen sicher, dass alle Geschäftsbereiche effizient arbeiten und die gesetzten Ziele erreichen. Dabei überwachen Sie kontinuierlich die Leistung der Region, analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und entwickeln entsprechende Maßnahmen zur Optimierung der Ergebnisse.
Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie für die Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftspartner. Dabei repräsentieren Sie unser Unternehmen professionell und überzeugend auf Messen, Konferenzen und bei Kundenterminen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen des nordamerikanischen Marktes entsprechen.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Budgetplanung und -kontrolle. Sie erstellen jährliche Budgets, überwachen die Einhaltung der finanziellen Vorgaben und berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung über die finanzielle Entwicklung der Region. Sie identifizieren Einsparpotenziale und sorgen für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in Nordamerika. Sie stellen sicher, dass alle Geschäftsaktivitäten den lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen und minimieren so Risiken für das Unternehmen.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und sind erfahren im Umgang mit internationalen Teams und Geschäftspartnern.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karriereperspektiven innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position suchen, in der Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihr strategisches Denken unter Beweis stellen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regionalleiter Nordamerika.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Strategische Leitung und Entwicklung der Geschäftsaktivitäten in Nordamerika
- Führung und Motivation eines Teams von Managern und Mitarbeitern
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftspartner
- Budgetplanung, -kontrolle und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Abteilungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundenterminen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägte Kenntnisse des nordamerikanischen Marktes
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Nordamerikas
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie bereits in der Leitung internationaler Teams gesammelt?
- Wie würden Sie vorgehen, um neue Geschäftsmöglichkeiten in Nordamerika zu identifizieren?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie erfolgreich eine schwierige geschäftliche Herausforderung gemeistert haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre regionalen Strategien mit den globalen Unternehmenszielen übereinstimmen?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden innerhalb Ihres Teams um?
